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Percepción de aspectos éticos en la práctica de los Gestores de Recursos Humanos en Salud. Perú, 2012
INTRODUCCIÓN: En el año 2010 el Ministerio de Salud del Brasil, decidió implementar la diplomatura “Gestión de Políticas de RHUS” dirigido a los gestores de Recursos Humanos en Salud (RHUS) y docentes de las universidades. OBJETIVOS: En este sentido, la investigación planteó identificar, cuale...
Curso internacional de especialización en gestión de políticas de recursos humanos de la salud (CIRHUS)1: Balance de su implementación en la subregión andina 2008-2010
INTRODUCCIÓN: En el año 2006 en la reunión de representantes de la Oficina Central de OPS-Brasil y de la subregión andina, del Ministerio de Salud de Brasil y el apoyo de la cooperación de dos instituciones brasileñas (la ENSP/FIOCRUZ y NESC / UFRN) se tomó la decisión de desarrollar el curso Int...
Escalamiento a nivel nacional del Diplomado de Atención Integral con Enfoque en Salud Familiar. MINSA, Perú 2009‐2010
INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud (OPS) desde su rol de cooperación técnica, considera de vital importancia que los programas nacionales del sector salud, en un marco de búsqueda del desarrollo, estén organizados con una perspectiva integral e integradora y cuenten con recursos...
Sistematizacion del programa de especialización en gestion de politicas de Recursos humanos en salud centroamerica y republica dominicana
INTRODUCCIÓN: Este programa de Especialización en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud, se desarrolló con el propósito de fortalecer las capacidades de gobierno y gestión pública en matéria de Recursos Humanos en Salud en los países de Centroamérica y República Dominicana. OBJET...